Charte d’EMETIS

L’équipe d’EMETIS s’intéresse à l’analyse de la Culture, tant dans l’approche des situations cliniques que sociales.

Elle s’engage à respecter le secret professionnel, selon les critères du code de déontologie du

psychologue. Les cliniciens qui travaillent pour l’association sont tenus de ne divulguer

aucune information pouvant nuire ou desservir les usagers ou les professionnels, en

garantissant l’anonymat des données utilisées dans le cadre des recherches, mémoires ou

autres types d’écrits et publications, prenant appui sur des observations cliniques.

Aucune confidence, relevant du cadre de la consultation, ne sera transmise à une tierce

personne sans l’accord explicite du patient. Seule l’expression des éléments nécessaires au

travail de lien et de coordination, en synthèse ou réunion d’équipe, sera appliquée et ceci

après un consensus entre les intervenants d’EMETIS en charge de la situation, et la personne

faisant l’objet de ses révélations.

L’association a pour vocation d’oeuvrer en faveur de l’intégrité psychique des personnes.

Ainsi, toute action pouvant y porter préjudice est proscrite et va à l’encontre des valeurs

défendues par EMETIS.

Les cliniciens de l’association travaillent au sein des institutions, au contact de populations

immigrées, parfois auprès de leurs descendants, mais aussi avec des populations françaises,

sans lien avec l’immigration. Dans sa construction identitaire, chacun se réfère à une culture

vécue, en se l’appropriant de manière singulière. EMETIS accompagne les personnes quelque

soit leurs natures, leurs origines ou leurs croyances religieuses.

L’association EMETIS est à l’image d’une pensée métissée, éclectique, multiculturelle, de

terrain, dont les interventions à caractère psychologique ont pour objectifs, la consolidation du

lien social et du « vivre ensemble », mais aussi la guérison des personnes face à l’impact de

certains traumatismes survenus au cours de la vie. Les professionnels qui interviennent sont

des techniciens du lien, tant personnel qu‘institutionnel, au carrefour de différentes interfaces

culturelles. De ce fait, ils sont des experts de la représentation intrinsèque de la notion de

culture et de son aménagement avec les différentes institutions du monde médical, social,

éducationnel et juridique.

Pour ces raisons strictement déontologiques et cliniques, EMETIS et son équipe dépasse tout

jugement moral, sur la nature des pratiques culturelles des populations qu’elle accompagne.

Notre équipe est confrontée dans sa pratique à des identités culturelles précises, alors elle

réfléchie aux sens émergeants, tant psychologiques, anthropologiques que religieux, en

provenance même des individus et des groupes.

Notre action est également orientée vers une réflexion entre différentes « cultures

institutionnalisées » (psychiatrie, social, juridique).

Nous concevons l’action de notre association comme une technique de soin, dont le facteur

agissant est la construction identitaire de l’individu, au regard de son monde intérieur culturel.

De ce fait, EMETIS est une réponse dans les difficultés de compréhension des mondes

environnants.

Nous concevons l’action de notre association comme une possibilité de résolution des

incompréhensions, des désaccords, des oppositions, des conflits entre les différents

partenaires, pour le bien-être de chacun d’entre eux.

Agir selon cette philosophie permet une pensée construite sur différents agencements culturels

et modes d’expressions, dont le but est la réussite d’une vie en commun, au moment des

rencontres nécessaires, dans les espaces. Notre équipe se positionne avec les partenaires qui

conçoivent la relation humaine comme moteur d’une approche éthique et morale adaptée,

dans le respect de toutes les opinions, tant que celles-ci ne dérogent pas au respect de l’autre

et de son existence.

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